Дискриминация в силиконовой долине

Десятки тысяч израильтян в последние годы переехали в Силиконовую долину, в самое сердце мировой индустрии высоких технологий. Тем не менее большинством израильских рабочих являются мужчины. Женщины, работающие в Силиконовой долине дискриминированы в сфере труда.

Силиконовая долина в Калифорнии США, Привлекает внимание мировой индустрии высокими технологиями. А в последние годы Силиконовая долина стала "американской мечтой" тысячей израильских семей. Большинство израильтян занятых в таких высокотехнологичных компаниях долины - как правило мужчины.

Проведённое исследование среди 200 женщин, работающих 10 и более лет в таких компаниях как Google и Facebook показывает, что 75% женщин были заданы вопросом о семейной жизни во время собеседования, 65% сообщили о сексуальных притязаниях по отношению к ним со стороны начальства, некоторые, примерно 40% предпочли не говорить об этом из-за страха потерять работу. Даже в Facebook только треть сотрудников являются женщинами, и процент получения высокой должности не так уж и мног.

Сейчас, поколение растущих высокотехнологичных компаний в Силиконовой долине, вкладывает свой капитал в продвижении инициатив, которые могут выдвинуть только женщины.Исследования доказывают, что женщины достигают вершины сегодня в сфере высоких технологий, в некоторых случаях наравне с талантливыми мужчинами. Делегация предпринимателей Израиля, состоящая из двадцати четырех женщин встретились с израильскими компаниями, и в настоящее время работает на Facebook для продвижения стартапов.

Голдмен Аслан, генеральный директор и соучредитель на DiaCardio, директор в области цифровых стартапов, помогает врачам давать диагнозы более быстро и точно. Она выросла в большом количестве сильных женских личностей, и с детства чувствует и знает, что женщина может сделать очень многое как для своего бизнеса, так и для бизнеса своей компании.